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企业新闻
以文化推动山鑫重工烘干机行业发展新阶段
当今人类社会、是高科技和信息与通俗文化时尚并进,是发展迅猛飞跃的文明进步时代。在社会各生活领域的人们,其现实生活节奏和消费习惯随着经济发展已不同以往。特别是中国加入WTO之后,又迎来了北京2008年奥运会申办之成功的喜讯。在各行各业中、彼此都面临着频繁与国际接轨的大好商机,真正情有独钟置身为事业诚信至善、重德相聚、希望共同进取的有志之士,必需明白人与自然的和谐;科技与信息的同步;文化与运动的融合才有发展进步的道理和能力;中国所有的新老品牌企业都要和全世界新老品牌企业大联合结成文化商品产业版块,提倡“诚信和平友好、共同力争上游”,才有可能把中国优良传统之文化和它的文化商品产业成果与全世界消费市场之供需同步,重而彼此全面地发扬光大,才能给全人类分享它的美好价值。
随着工业生产与机械制造技术的飞速发展,如今的烘干机设备越来越注重对高效、节能环保设备的研发和生产。“山鑫”研发 生产的新型烘干机系列,采用业内领先技术打造,集科技、创新、品质、环保于一身,“山鑫”烘干机设备研究所在原专利产品基础上,与国内外专家联手潜心研究,创新技术,精心设计,生产出最新最大型号烘干机设备系列。该系列烘干机设备主要适用于食品、农业、牧业、化工、工业、建材、冶金、水泥工业等可对上千种物料进行干燥处理。
在迎来新中国共产党成立90周年华诞之际,山鑫重工圆满召开了股东大会暨第四届职工(会员)代表大会,总结回顾了山鑫重工的发展:销售网络的不断开拓以及企业管理、品牌文化的建设取得了巨大成就。随着科学技术的飞速发展,国内外市场竞争日趋激烈,企业之间的竞争已演化为品牌所代表的文化竞争。品牌文化作为企业文化建设的高层次追求,企业必须加强自身的文化建设,塑造其独特的品牌文化来适应这种竞争局面,让品牌获得精神和物质的双重发展,从而赢得文化竞争优势。
一、加强企业本土文化建设,塑造迎驾的品牌灵魂,在全球经济一体化和中国改革开放的背景下,传统的管理模式逐渐受到西方管理思想和工具的影响,很多企业大刀阔斧地进行了一系列改革。然而,过多过快的进行改革,必然造成中西文化冲突,企业文化出现定位偏差,品牌形象受损。实践证明,合理的定位企业文化,是塑造品牌的关键。如以麦当劳、可口可乐等为代表的国际知名品牌,实行的就是文化本土化战略。在市场开拓中,他们把当地传统文化融入到自己的品牌中,增强用户对其品牌的认同感,促使用户视其品牌为生活的一部分。因此,山鑫重工在品牌的塑造上,可利用其独特的地理位置与自然风情,大力宣扬产品的本土文化,将地域的历史、地理、人文渗透到迎驾这一品牌的生产、包装、营销中,融客体文化与产品所塑造的精神文化为一体,从而提升品牌的附加值,打造产品的高质量品牌。
二、加强企业文化建设,提升品牌文化的凝聚力,企业文化环境是企业经营的软环境,其核心是人的建设。重视企业文化建设,首先必须抓好人的素质建设。主要体现在两个方面,一是知识型人才的吸纳。当前,企业人才的聘用不论在层次上、结构上,还是从激励机制、管理体制上,都与面临的机遇和挑战不相适应。不可回避的是,每年集团接受的大学毕业生都有一些人跳槽。作为一个优秀的民营企业,为何成为大学生就业过渡的踏脚石?为何在拥有一批优秀的专业技术和经营管理人才的同时,又流失了一部分新鲜血液?这一问题不仅是我们所要反思的问题,也是当前急需解决的问题。故而,在人力资源管理机制中,有效的开展科学的考核制度、灵活的分配机制、公平的用人机制、终身教育的培训机制的建立等必然有利于企业文化的构建。二是员工队伍建设。企业作为一个组织,是各基层生产线员工共同维系的。企业必须全面提升员工职业道德、文化素养和精神面貌;进一步健全岗前培训、业务培训、学习考察等制度,才能提高员工的综合素质,创建良好的文化氛围。这就需要山鑫重工必须加强人文环境的建设,构建良好的文化氛围,打造学习型企业,走和谐、共赢的学习型道路,从而凝聚企业文化精神,打造优质的品牌文化。
三、加强企业营销文化体系,扩大品牌文化的影响力。俗话说:“金杯银杯,不如老百姓的口碑,金奖银奖,不如老百姓的夸奖”。任何产品的销售都必须以用户为导向,以用户可接受的信息为基准进行营销。准确定位企业的品牌,合理的运用营销方式,不仅有助于品牌形象的树立,还可以扩大产品品牌的影响力。因此,在产品的功能、包装与外观、广告传播等所有传达给消费者的品牌信息都必须要与品牌文化价值相一致,都必须充分体现品牌的文化价值。在营销传播活动中也要注重品牌文化价值的宣传和体现,使用户由衷地认同品牌文化价值。
河南省山鑫重工不仅要做河南一流的机械制造业,也要做中国一流机械制造业。山鑫重工科技文化建设的重要性日益突出,通过科技文化的管理,促进企业健康快速发展,凝聚全公司力量共同完成奋斗目标,使每一位山鑫人自觉地贡献出自己的智慧,促进山鑫重工再次腾飞。
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